Faktanews.com, Maluku Tengah – Kegiatan Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah (Linkup Pemkab Malteng) Tahun 2021. Tentunya mempunyai fungsi yang sangat strategis dalam rangka penyelenggaraan reformasi birokrasi.
“Khususnya untuk Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama sesuai lowongan formasi secara selektif dan terbuka berdasarkan ketentuan yang berlaku.” Tegas Bupati Malteng Tuasikal Abua saat membuka kegiatan seleksi jabatan, Sabtu, (3/7/21), yang berlangsung di Operation Room Kantor Bupati.
Ditegaskan, pembangunan bidang aparatur negara memiliki peran strategis untuk mendukung terwujudnya pemerintahan yang amanah dan efektif, serta keberhasilan pembangunan nasional di berbagai bidang.
“Melalui pembangunan bidang aparatur negara, diharapkan dapat mewujudkan birokrasi pemerintah yang lebih profesional, berintegritas tinggi, dan mampu menjadi pelayan bagi masyarakat,’ ingatnya. Pembangunan aparatur negara kata Tuasikal, dilakukan melalui reformasi birokrasi untuk meningkatkan profesionalisme aparatur negara dan untuk mewujudkan tata pemerintahan yang baik di pusat maupun di daerah.
Untuk meningkatkan kualitas dan profesionalitas aparatur, maka salah satu cara yang harus dilakukan adalah menciptakan birokrasi yang efektif dan efisien melalui pengembangan SDM aparatur sipil negara yang memiliki integritas dan kompetensi yang tinggi.
“Aparatur yang saya maksudkan yaitu dapat berfungsi sebagai pendorong dan penggerak reformasi birokrasi dan pembangunan, serta perekat persatuan dan kesatuan bangsa,” ucapnya.
Sejalan dengan hal tersebut, lahirnya Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara telah menekankan agar implementasi manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis pada sistem merit.
Salah satu ide progresif dalam UU ini adalah mengatur pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama dilakukan melalui seleksi sebagaimana diataur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah.
“Seleksi tersebut bertujuan untuk pelaksanaan pengembangan karier, pengembangan kompetensi serta promosi Pegawai Negeri Sipil secara kompetitif dan terbuka bagi calon Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang dilakukan transparan, objektif dan akuntabel,” ujarnya.
Untuk diketahui seleksi formasi jabatan pimpinan tinggi pratama secara terbuka untuk beberapa jabatan antara lain, Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga, Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Kepala Dinas Dinas Penanaman Modal dan PTSP serta Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura. (FN/Uc)
